Las mujeres modernas están trabajando más y asumiendo más responsabilidades domésticas, según un estudio

Las mujeres modernas están trabajando más y asumiendo más responsabilidades domésticas, según un estudio

Ya casi estamos en 2021 y todavía estamos lidiando con problemas relacionados con la igualdad de género, la igualdad salarial y el acoso sexual en el lugar de trabajo. Si bien la situación es mejor de lo que solía ser hace cinco o seis décadas atrás, pero según un Informe McKinsey (un estudio global realizado por una firma estadounidense de consultoría de gestión), el progreso basado en el género se ha ralentizado en los últimos tiempos. Lamentablemente, la discriminación basada en el género en el lugar de trabajo, la brecha salarial y el acoso sexual aún continúan a pesar de la creciente conciencia sobre estos temas. Hay otros aspectos destacados del informe que han puesto de manifiesto la condición de las mujeres trabajadoras ahora.

Las mujeres que trabajan asumen más responsabilidades familiares

En un rasgo alentador, el número de mujeres educadas y empleadas está en aumento, pero eso no significa que su participación en la familia y las responsabilidades del hogar estén disminuyendo. Según el informe, aunque las mujeres que trabajan pasan cada vez más tiempo en su oficina, también dedican más tiempo al cuidado de los niños o a las tareas domésticas que sus esposos u otros hombres de la familia.

No existen políticas especiales para las mujeres

Si bien las mujeres que trabajan asumen más responsabilidades domésticas que los hombres, no tienen acceso a ninguna política especial en el lugar de trabajo y tienen derecho a la misma cantidad de licencia médica, licencia por enfermedad y horarios de trabajo flexibles que sus colegas masculinos, excepto las licencias por maternidad. Hubo un desarrollo reciente en India donde las empleadas exigían licencias menstruales. Sin embargo, el mundo estaba dividido en dos campos, uno estaba en contra de la idea de otorgarles a las mujeres permisos menstruales especiales y otros apoyaban la causa. Sus demandas no vieron la luz del día.

Cómo estás mayores responsabilidades afectan a las mujeres

Más de la mitad de las mujeres trabajadoras (casi el 54 por ciento) se ausentan del trabajo después de convertirse en madres por primera vez porque las mujeres asumen más responsabilidades de cuidado infantil que los hombres. También es más probable que busquen empleos más flexibles después del parto y comprometan su salario. El número de mujeres trabajadoras que toman licencias o dejan sus trabajos para cuidar a un miembro de una familia enfermo o anciano también es mayor en comparación con los hombres. Todos estos factores conducen a consecuencias financieras a largo plazo para las mujeres y tienen una menor cantidad de ahorro en comparación con los hombres después de la jubilación.

Acoso sexual y mujeres

Además, no olvidemos que el movimiento MeToo, que sacó a la luz muchos incidentes de acoso laboral contra mujeres, sacudió al mundo entero. Desde políticos influyentes hasta cineastas, desde periodistas hasta hombres de negocios, los informes sobre cómo hostigaron a las colegas mujeres comenzaron a llegar desde todos los rincones. Tales movimientos como #MeToo nos hicieron enfrentar una dura realidad de que no importa cuán educada y altamente posicionada sea una mujer en el organigrama, ella no está a salvo de los depredadores sexuales.

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